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单位招聘人员时会不会考虑到大专毕业生的需求

单位招聘人员时会不会考虑到大专毕业生的需求

新闻来源:顺心网上办证 添加时间:2012/3/31 13:51:01

  用人单位招聘人员时会不会考虑到大专毕业生的需求呢?当天,记者从各招聘企业贴出的招聘启示上看到,对于为员工缴纳养老保险等,大多数没有明确体现。采访中,一家从事房地产、餐饮等多种经营的集团化公司招聘人员告诉记者,今年是他们公司快速发展的一年。一家装饰工程公司的招聘人员也表达了同样的意思。“大专生要求缴纳各类保险的想法也很正常,我们也在积极落实政策。毕竟政府对这一块的查处力度很大。”如果大专生具有技术特长,并且有2年以上的工作经验,到了岗位上就能上手的,应聘时会重点考虑。

  3月14日上午,太原市人才大市场。熙熙攘攘的求职者将这里围了个水泄不通。与此同时,前来招聘的单位也将-1层到3层的所有展厅占了个满满当当。数百家企业派出的招聘人员正忙着介绍各自企业的优势。求职者在某个展位上稍一停留,就会得到招聘人员的热情接待。反而是求职者们显得十分谨慎,问上几句,感觉不合适就会马上离开。招聘单位焦急,求职者犹豫,是此次招聘会上的一大特点。

  求职者小张在省城的一家大专院校就读。最近几个月,她一直穿梭于各个人才招聘会,努力寻找合适的工作。合适,不仅是希望专业对口,同时希望所应聘的单位能够给员工缴纳养老保险、医疗保险等国家规定的各类保险,再者是能够解决户口问题。但是,几个月下来,她有点失望了。“我找了几家单位,说实话,这些单位提供的工作岗位相对来说还不错,但是老板一说不缴纳养老保险、医疗保险等,我就不想去了。”小张说。

  和小张一样,不少办大专毕业证后求职时,都会考虑单位是否为员工缴纳保险的问题。在一家民营企业工作的小刘告诉记者,当初,他就是看中所在企业给缴纳各类保险,才放弃了其它单位来到这家企业工作。“如果应聘的单位不给缴纳养老保险,我心里没有底。也就不想长期呆下去。单位不为员工缴纳养老保险、医疗保险等,是我们大专毕业生心中一道迈不过去的‘坎’。”对于记者提出的缴纳各类保险的福利待遇问题,她表示,目前公司还没有完全落实,但今后随着制度的完善会逐步落实。